¿Un turno sin cubrir?, ¿Una vacante crítica que no se ha encontrado aún? O ¿Un cargo que no calzó con el equipo?

No son solo “temas de RR.HH.”. Afectan la continuidad de la operación, atención y la tranquilidad de quienes ya están trabajando. Lo sabemos porque contamos con amplia experiencia seleccionando personas para el mundo de la salud.

¿Quiénes somos?

Somos Calibra Talento, una consultora boutique especializada en el ecosistema de la salud: clínicas, centros médicos, servicios de esterilización y otras organizaciones del rubro. Con amplia experiencia seleccionando profesionales clínicos del área de salud y una mirada analítica del negocio, no aplicamos recetas estándar. Diseñamos cada proceso a la medida para que cada incorporación resuelva una necesidad real de tu operación, de la continuidad de tus turnos y de tu crecimiento.

Hablamos tu idioma

Conocemos los requisitos técnicos y normativos del rubro salud, y los desafíos reales de contratar en él.

Trato cercano y ágil

Conversas directamente con quien lleva tu proceso, sin la burocracia de los procesos convencionales.

Menos riesgo

Combinamos evaluación psicolaboral rigurosa y vanguardista con entrevistas por competencias, asegurando la idoneidad requerida.

Reglas claras

Sin costos ocultos y con un compromiso real con los plazos acordados.

¿CÓMO TRABAJAMOS? SIMPLE, ÁGIL Y A TU RITMO

Paso 1. Conversamos contigo:

En una sola reunión entendemos el cargo, la cultura de tu equipo y su urgencia y criticidad.

Paso 2. Buscamos con foco:

Activamos nuestra base de datos especializada y medios de difusión directos, sin esperar semanas a que lleguen postulaciones por portales masivos.

Paso 3. Evaluamos con rigor:

Aplicamos entrevistas por competencias (modelo STAR), Dinámicas laborales y/o pruebas técnicas específicas para descubirir el rol mas idóneo

Paso 4. Te presentamos un short list de candidato(a)s preselecionados:

Recibes a los mejores candidatos según el perfil solicitado, para que decidas de acuerdo con tu urgencia y criterio.

Paso 5. Te acompañamos hasta el cierre:

Apoyamos la contratación y respaldamos la incorporación con nuestra política de reposición, en los plazos que acordemos y ajustados a la necesidad de cada cliente.

Paso 6. Seguimiento técnico y activación de garantía:

Acompañamos la adaptación del talento mediante evaluaciones de desempeño estructuradas durante el periodo de cobertura. La activación de la política de reposición (30, 60 y 90 días) se valida mediante este análisis objetivo, resguardando la inversión y asegurando un proceso transparente para ambas partes.

Ajustamos cada proceso según la criticidad y la especialización del cargo.

Tiempo para lo importante

Tus jefaturas se concentran en sus funciones críticas mientras nosotros nos hacemos cargo de la búsqueda.

Personas que calzan

Contrataciones con ajuste técnico y cultural evaluado, para construir equipos más estables.

Orden y estructura a tu medida

Un apoyo flexible que se adapta al tamaño real de tu organización, sin costos sobredimensionados.

¿Cómo podemos ayudarte?

1. Búsqueda dirigida y selección especializada

Buscamos directamente a las personas indicadas para cargos críticos, perfiles escasos o posiciones con requisitos técnicos específicos, en distintos niveles de la organización.

Te ayuda si: tienes vacantes difíciles de cubrir, procesos que se alargan o pocos candidatos idóneos.

2. Candidatos del área salud, cuando los necesitas

Te presentamos candidatos para cargos clínicos, técnicos y administrativos, respaldados por una base de datos en actualización continua y por búsquedas según tus requerimientos.

Te ayuda si: necesitas cobertura, enfrentas alta rotación o urgencia por incorporar personal.

3. Asesoría técnica y definición de perfiles

Te ayudamos a definir funciones, requisitos técnicos, competencias, experiencia y responsabilidades de cada cargo, considerando tu contexto operacional y las necesidades de tu organización.

Te ayuda si: los perfiles no están claros, los requisitos quedaron mal definidos o el cargo y la persona no terminan de calzar.

4. Revisión documental y validación de antecedentes

Revisamos currículum, certificaciones, títulos y antecedentes exigidos para cada rol, de acuerdo con tus requisitos y la normativa aplicable.

Te ayuda si: falta documentación, el ingreso se demora o te preocupan requisitos sin verificar.

5. Evaluación psicolaboral y por competencias

Realizamos entrevistas por competencias, evaluamos la adecuación al cargo y entregamos informes psicolaborales, según las características del proceso y el alcance acordado.

Te ayuda si: quieres decidir con más antecedentes y menos incertidumbre.

6. Organización y gestión de personas

Elaboramos y actualizamos descriptores de cargo, organigramas y matrices de competencias, definimos responsabilidades y te apoyamos en la formalización de tus procesos internos.

Te ayuda si: hay desorden interno, funciones duplicadas, falta de claridad o dificultades para crecer.

7. Indicadores y análisis de gestión

Diseñamos indicadores y reportes para seguir tus procesos de selección, tiempos de cobertura, rotación y otros datos relevantes, según la información disponible.

Te ayuda si: quieres decidir con datos y no por intuición, y saber dónde priorizar.

Costos y garantías: claridad desde el inicio

Propuesta a la medida

Una vez levantada tu necesidad específica, recibes una propuesta formal con el alcance, honorarios y plazos definidos. Trabajamos sin costos ocultos ni sorpresas en la facturación

Hitos de pago estructurados

Operamos bajo un modelo mixto con un pago inicial de activación (Retainer) para dar inicio formal a la búsqueda especializada, y el saldo restante se factura únicamente contra la incorporación efectiva del talento seleccionado

Reposición técnica activa

Cuentas con una cobertura de garantía activa a los 30, 60 y 90 días del ingreso. Su validación y activación se realiza mediante nuestro proceso estructurado de evaluación de desempeño de mutuo acuerdo.

Una vez levantada tu necesidad específica, recibes una propuesta formal con el alcance, honorarios y plazos definidos, asegurando un proceso transparente y sin costos ocultos

Política de reposición técnica: Cobertura activa a los 30, 60 y 90 días, validada mediante nuestro proceso estructurado de evaluación de desempeño.

¿Conversemos?

Cuéntanos qué cargo necesitas cubrir o qué proceso quieres ordenar.

En una primera reunión breve y sin compromiso, evaluamos tu requerimiento para diseñar una solución a tu medida.

Escríbenos directamente a nuestros canales oficiales:

Canales oficiales

Enviar Correo General

Page updated

Google Sites

Report abuse